新角度 • 新機遇
成功企業將設計思維融合到他們的商業策略、文化和工作流程中，令他們在同行中脫穎而出。
設計思維有助企業
我們利用設計思維鼓勵員工培養創業家思維，從下而上產生嶄新的營商理念。
鄧耀昇
陞域集團主席
陞域集團主席
工程師可以變身好老師
三年多前，Outblaze管理層發現其寓教於樂兒童軟件中的一些產品功能並未受到好評。他們深入了解後發現由於他們的年輕工程師單身和無子女，在完全不瞭解用家的情況下獨立構建軟件，他們沒有足夠的洞察力去滿足孩子用家的需求。
Outblaze管理層尋求新方法，透過「設計思維」使他們的工程師對用家需求更加敏感。
Outblaze管理層的回應
We hired education consultants to train our engineers to become teachers so they could interact with the kids more effectively to understand what the little ones wanted from the our products. We also conducted in-house training in design thinking for our staff with complementary techniques borrowed from other disciplines. Then we made these trained engineers spend their day developing software in the morning and teaching kids how to learn with the software they made in the afternoon.
Lobson Chan
COO of Outblaze
COO of Outblaze
通過與孩子們一起玩並觀察他們的反應，Outblaze工程師學會了如何為孩子譜寫出更有趣的教學軟件。這個安排其後演變至Outblaze及與兩位香港道爾頓學校的創辦人合作成立道爾頓學習實驗室。
